SAU Hybrid Learning

          แนวคิดและหลักการทางการบริหาร กระบวนการทางการบริหาร วัฒนธรรมองค์การและสภาวะแวดล้อมภายนอก ทฤษฎีและวิวัฒนาการทางการบริหาร หน้าที่การบริหาร คือ การวางแผน การจัดองค์การ  การนำ และการควบคุม ศึกษาพฤติกรรมระดับบุคคล พฤติกรรมกลุ่ม ภาวะผู้นำ การสื่อสาร และการบริหารภายใต้ภาวะการเปลี่ยนแปลง

ชั้นปีที่ 3 ระดับปริญญาตรี/ คณะบริหารธุรกิจ/สาขาวิชาการบริหารทรัพยากรมนุษย์/วิชาเอกบังคับ

1. คำอธิบายรายวิชา  

     ศึกษาวิวัฒนาการของการพนักงานสัมพันธ์ทั้งในและต่างประเทศ  ความหมาย  ความสำคัญของการพนักงานสัมพันธ์  ความสัมพันธ์สขององค์การฝ่ายลูกจ้าง  นายจ้าง รัฐบาล องค์การแรงงานระหว่างประเทศ  กฎหมายที่เกี่ยวข้องกับแรงงาน  กระบวนการแรงงานสัมพันธ์  การเจรจาต่อรอง รวมถึงการบริหารและการพัฒนาพนักงานสัมพันธ์เพื่อเพิ่มคุณภาพชีวิตในการทำงาน  โดยคำนึงถึงความรับผิดชอบต่อสังคม

การบริหารทรัพยากรมนุษย์ เป็นกระบวนการบริหารงานด้านบุคคล

หลักการและส่วนประกอบของการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ให้มีความรู้ความสามารถของคน ด้วยการฝึกอบรม  การพัฒนาผู้บริหาร  การพัฒนาอาชีพ การพัฒนาองค์การ และองค์การแห่งการเรียนรู้  กระบวนการฝึกอบรมอย่างครบวงจร  การจัดทำเส้นทางการฝึกอบรม  การเป็นวิทยากร  ตลอดจนการบริหารงานฝึกอบรมให้บุคลากรมีศักยภาพสอดคล้องกับการพัฒนาองค์การ